Durante la crisis generada por la pandemia, una de las situaciones más preocupantes ha sido y sigue siendo el crecimiento de los niveles de desempleo en el país. Miles de personas perdieron sus trabajos y, poder reincorporarse al mundo laboral ha representado para muchos un gran desafío. Según información registrada por el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE) a través de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), la tasa de desempleo durante febrero y abril de 2021, fue del 10,2%.
Sin embargo, muchas empresas, sobre todo las del rubro del Retail, han empatizado con esta situación y han sabido sacarle partido a esta “nueva normalidad”, en la que la logística ha cobrado suma importancia para poder satisfacer a sus clientes y para poder ofrecer empleos de medio tiempo o de tiempo completo.
Una de las empresas más importantes de este sector y, comprometida con mejorar la situación de desempleo en el país, es Touch Jobs, parte de Grupo Touch, dedicada a entregar soluciones de negocio, a través de equipos de trabajo que se desempeñan como captadores, vendedores especializados, operarios de bodega o planta y mercaderistas, quienes laboran de manera full o part time. Por ejemplo, un colaborador full time puede ganar entre 395,000 y 610,000 pesos y un part time, entre 260,000 y 330,000 pesos, esto, dependiendo del tipo de labor que desempeñen y de la duración de la campaña.
Desde abril de este año Touch Jobs, mantiene un incremento mensual de más de 400 colabores; es decir, desde abril vienen brindando 400 puestos de trabajo por mes. Entre los puestos más demandados podemos destacar los de operarios de planta y bodega. “Nuestros 18 años de experiencia nos han permitido entender y atender las necesidades de las empresas, las cuales, durante la pandemia han tenido que adaptarse a escenarios cambiantes y retos como brindar las buenas experiencias de compra frente a los nuevos hábitos de los consumidores”, comenta Marcos Encalada, Gerente Comercial Regional de Touch Jobs.
Entre los trabajadores de Touch Jobs, el 66% son mujeres, el 34% hombres y la mayoría pertenece a la Región Metropolitana. Sin embargo, las oportunidades laborales van más allá de la RM, quienes estén interesados y vivan en otra región, pueden ingresar aquí para mayor información.
La empresa se ha convertido en una instancia fundamental para la búsqueda de trabajo, principalmente, para aquellas personas que perdieron sus empleos a causa de la pandemia. Cabe destacar que los puestos que ofrece la compañía, son a través de un contrato directo entre Touch Jobs y el trabajador y de esa misma manera (directa) se realizan los pagos, independientemente de la marca o establecimiento al que el trabajador sea asignado para desempeñar sus labores.
Este año, Touch Jobs cumple 18 años entregando soluciones de negocio que permiten a sus clientes incrementar sus ventas y mejorar la experiencia del consumidor final. Siendo su foco la innovación constante, a través de personas, tecnología y logística, existen distintos casos de éxito y crecimiento, como por ejemplo, personas que empezaron como captadores en supermercados o tiendas, y que al día de hoy ya se desarrollan como jefes de cuenta.
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